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六公司绿地丝路全球文化中心项目成长“小课堂”助力新学员快速“跑起来”

作者:洪敏 时间:2021-04-21 浏览次数: ?【字体:

“高层建筑立管预留洞应比立管管径大二号……”,六公司绿地丝路全球文化中心项目会议室里座无虚席,只见新学员张馨浩略带紧张地站在会议桌前为大家讲解《水电安装预埋施工工艺》内容。这是该项目为了加快新学员成长速度,创新“导师带徒”模式为他们专门搭建的成长“小课堂”。

此次开设的课程内容涵盖了水电安装、试验检测、危险源辨识、二次砌筑等工程技术、安全质量等专业领域,担任此次授课的老师均由项目9名新学员及蓝领技工结合各自工作岗位精心准备。同时,针对上课及日常工作表现,每位导师要对徒弟进行“一对一”点评,点对点交流,对需要改善提高的地方重点强调,以此达到培训提高的效果。

该项目为第十四届全运会配套工程,工期紧、任务重、压力大,在加快工程建设的同时项目部高度重视人才培养工作,多举措激发人才培养的体制活力,拓展人才成长渠道,为他们量身定做培养计划,制定“成长套餐”,画出人才培养路线图,广泛开展“1+2”导师带徒、业务大练兵、轮岗轮训、技术交流会、线上线下等培训方式,为他们搭台子、压担子、给位子,拓展知识范围,提升业务技能,迅速让他们成为行业里的骨干精英,为企业快速发展积蓄人才力量。

“大家一定要珍惜工作岗位,立足实践、勤学多问、刻苦钻研、善于思考、勤于总结,学习榜样,对标先进,营造比学赶帮超的良好学习氛围。要为公司培养一批业务熟练、技术精湛、能征善战的新生力量。”会上,项目经理姜继果看着项目年轻的面庞说道。

不知不觉一个小时的培训会结束了,合上笔记本的新学员王凯看着大家走出会议室:“下次该我讲课了,我得好好准备准备才行。”

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